Accompagner et manager avec les outils et techniques de coaching professionnel

Objectifs

• Accompagner l'intégration d'un individu en mettant en oeuvre un processus de co-construction, en analysant les besoins individuels et en tenant compte des besoins collectifs de l'équipe en place afin de définir le cadre de la coopération d'équipe, donner des repères d'organisation, sécuriser les enjeux relationnels et à terme, autonomiser les équipes, et ce dans le respect d'éventuelles situations de handicap.


• Animer des travaux d'équipes en s'appuyant sur des protocoles de facilitation et d'animation collective (créativité, inclusion…) afin de dynamiser les équipes dans le déroulé des réunions et atteindre les objectifs d'équipe ou de projets définis en amont .


• Accompagner l'individu dans sa montée en compétences lors d'entretiens professionnels en ayant identifié ses ressources et freins et en utilisant les techniques de valorisation, écoute active, feedback et questionnement, afin de mettre en place le plan d'action individualisé et ainsi viser l'autonomie dans le parcours professionnel.


• Prévenir les dysfonctionnements d'équipe (relationnel, organisationnel…) en mobilisant notamment les techniques de Communication Non Violente et d'écoute active, et en ayant identifié les signaux au préalable, afin d'anticiper les conflits d'équipe et les résoudre le cas échéant, et ce, afin de sécuriser l'équipe dans sa mission.


• Engager la motivation des individus et des équipes en ayant identifié leurs leviers, leurs besoins et leurs freins, et ce, en s'appuyant sur des outils et méthodes d'analyse afin de mettre en place des plans d'action pour développer la performance de l'équipe et fédérer le collectif autour du projet d'entreprise.


• Accompagner les individus, les équipes et les organisations dans les situations de transition en mobilisant les outils et protocoles d'accompagnement au changement afin d'aider chacun à identifier ses besoins et ses ressources et les rendre acteur et responsable de ce changement.

Description

Non renseigné

Conditions d'accès

Tout stagiaire ayant accompli un parcours complet synchrone :
1. Avoir fait preuve de regularite, d assiduite et d une participation active pendant tout le parcours de
formation : (En cas d absence, nous consulter)
- 240 heures (30 jours) au minimum de formation synchrone.
- Entrainement regulier en groupes de pairs entre les modules (en presence ou a distance)
2. Avoir suivi notre programme complet de Formation au metier de coach accredite par ICF
Etre en supervision reguliere de ses pratiques de coach avec attestation du superviseur au moment du
processus de certification.
4. Avoir realise 3 missions de coaching individuel et ou d equipe/d organisation en fonction de la filiere
choisie. Ces missions sont remunerees ou font l objet d une lettre de mission en interne.