Accueillir/recruter des personnes sourdes en entreprise

Objectifs

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Connaître les différents types de surdité


• Savoir accueillir une personne sourde et vous adapter à son moyen de communication usuel


• Faciliter l'intégration d'une personne sourde ou malentendante en entreprise


• Gérer et préserver la qualité de vie au travail d'une personne qui devient sourde


• Améliorer votre communication avec un collègue sourd ou malentendant


• Mettre en accessibilité l'environnement de travail des salariés sourds pour répondre à vos obligations légales et aux enjeux liés à la RSE

Description

• Causes de la surdité et impacts sur le parcours scolaire, professionnel des personnes sourdes ou malentendantes


• Présentation des différents types de surdité et des différents moyens de communication existants


• La surdité en milieu professionnel, quels impacts ?


• Savoir parler de la surdité et comprendre les différents vocabulaires employés (sourd, Sourd, malentendant, implanté, LfPCiste, oraliste…)

• Savoir anticiper les besoins non exprimés mais qui peuvent avoir un impact


• Connaître les différentes solutions existantes pour favoriser l'épanouissement du salarié dans l'entreprise : financement, mise en oeuvre…


• Impliquer les équipes dès le processus de recrutement pour identifier des ressources “clés”

• Culture et identité de le personne sourde ou malentendante


• La langue des signes française (LSF)


• La langue française parlée complétée (LfPC)


• La lecture labiale, le super-pouvoir des sourds ?


• Rapport des sourds au français lu et écrit, mythes et réalités

• Interprètes LSF/français, codeuses LfPC, TTRP


• Boucles magnétiques, micro HF…


• Accessibilité téléphonique et physique


• Transcripteurs textes automatiques


• Les outils de visio au travail, lequel adopter ?

Conditions d'accès

Aucun prerequis n est necessaire

Rythme

Temps plein