Angle RH - audit de conformité des pratiques RH

Objectifs

• Identifier les pratiques RH sensibles au regard du droit social et évaluer leur conformité


• Repérer les zones de risque juridique, financier ou pénal liées à la gestion RH individuelle et collective


• Appliquer une démarche d'audit social interne en analysant les pratiques RH existantes


• Formuler des préconisations concrètes en vue de sécuriser les pratiques et réduire les risques


• Développer une posture de conseil interne et d'amélioration continue en matière de conformité RH

Description

• Introduction


• A l'occasion du recrutement


• Exécution du contrat de travail


• Rupture du contrat de travail, à l'initiative du salarié ou de l'employeur


• Prévention des risques psychosociaux


• Règlement intérieur et pouvoir de direction


• Santé au travail et organisation


• Rémunération


• Conclusion

Conditions d'accès

Cette formation ne necessite aucun pre-requis.