Assistant de direction

  • Chevilly-Larue
  • À distance
  • Certifiante

Objectifs

A l'issue de la formation assistant(e) de direction, les candidats ont acquis un savoir-faire très opérationnel leur permettant de gérer efficacement la production, diffusion, collecte et archivage des documents. Ils assistent également leur direction ou manager tant dans les tâches quotidiennes que dans la gestion de projets. Enfin, ils sont très à l'aise avec les outils informatiques.


Session option spécallisation webmarketing.

Description

Coordonner le traitement de l'information administrative d'une structure
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les techniques nécessaires à la collecte, la production, et le traitement et la diffusion de l'information. Gérer la conservation des documents online et offline

  • Élaborer des écrits professionnels (courriers, notes, synthèses, rapports…)

  • Concevoir des reporting et outils d'aide à la décision

  • Concevoir des procédures de classement/archivage

  • Pratiquer la Gestion électronique documentaire

  • Définir les circuits de circulation de l'information

  • Maitriser l'ensemble des canaux de diffusion de l'information

Organiser et planifier les activités d'un(e) directeur(trice) ou d'une direction
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires pour assister le directeur dans ses activités quotidiennes


  • Assurer l'interface entre le manager et ses interlocuteurs

  • Accueillir, orienter et apporter un premier niveau de réponse aux interlocuteurs (en français et en anglais)

  • Assister une équipe dans la planification et l'organisation des activités en anticipant les besoins

  • Organiser des réunions, déplacements, déjeuners

Assister la conduite de projet
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la gestion et au suivi financier d'un évènement/ (projets, seminaire…)


  • Organiser la mise en œuvre des différentes phases du projet/évènement

  • Concevoir des outils d'aide à la décision et de planification

  • Participer au management transverse des interlocuteurs (internes et externes).
Spécialisation webmarketing 


  • Initiation au marketing

  • Participer à la coordination d'un projet webmarketing

  • Utiliser les réseaux sociaux de façon professionnelle

  • Réaliser une vidéo avec son smartphone

  • Créer des visuels et acquérir les bases graphiques pour le web

  • Découvrir et utiliser Canva

  • Suivre les indicateurs web

Conditions d'accès

Bagage requis
Bac ou diplome/certification professionnelle de niveau equivalent

Pour les candidats de niveau inferieur au bac, la formation est accessible apres etude d un dossier de validation des acquis de l experience elabore par le candidat

Test avant l entree en formation (ressources de mise a niveau disponibles)

Competences specifiques
Connaissance de l environnement juridique du droit du travail
Utilisation courante d un tableur (Excel).

Liste des sessions

9 mars 2027 > 18 novembre 2027
27 mai 2027 > 9 février 2028

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.