Assistant ressources humaines

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

Description

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines).

Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations 
 (7 semaines).

Période en entreprise (6 semaines)

Session de validation (1 semaine)

Conditions d'accès

Niveau bac ou equivalent.Experience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l environnement, des differentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique  (maitrise du traitement de texte et du tableur, redaction et presentation d ecrits professionnels...)

Rythme

Temps plein