BTS gestion de la PME

Objectifs

• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres


• Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)


• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations


• Rechercher et sélectionner les fournisseurs


• Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs


• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales


• Conduire une veille


• Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »


• Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices


• Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie


• Gérer des risques identifiés dans la PME


• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME


• Assurer le suivi administratif du personnel


• Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments


• Organiser les élections des représentants du personnel


• Participer à la gestion des ressources humaines


• Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise


• Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME


• Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME


• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle


• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME


• Analyser l'activité de la PME


• Produire et analyser des informations de nature financière


• Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière


• Concevoir et analyser un tableau de bord
  
   

Description

La formation prépare aux épreuves du BTS Gestion de la PME et au développement des compétences professionnelles attendues dans les métiers de la gestion administrative et commerciale.

Le parcours comprend les enseignements généraux et professionnels suivants : culture générale et expression, langue vivante étrangère, culture économique, juridique et managériale, gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME, gestion des risques, gestion du personnel, contribution à la gestion des ressources humaines, soutien au fonctionnement et au développement de la PME.

La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise. Les apprentis bénéficient d'un accompagnement pédagogique, d'un suivi en entreprise, d'une préparation aux examens et d'un appui dans leur recherche d'entreprise grâce au réseau de partenaires de CFAction.

Conditions d'accès

Etre titulaire d un diplome de niveau 4, de preference un baccalaureat ou equivalent. Admission apres etude du dossier, entretien de positionnement et validation du projet professionnel. L inscription definitive est conditionnee a la signature d un contrat d apprentissage.

Rythme

Temps plein