CAP menuisier fabricant (PRFE3) - Lot 4

Ce parcours de formation répond aux besoins de recrutement identifiés par le BMO de France Travail sur les métiers d'ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP (codes ROME H2206, F1503 et H2202). En 2025, ces métiers représentent 710 projets de recrutement en Île-de-France, dont 39,4 % présentent des difficultés, dans un contexte de forte activité du secteur du bâtiment et de l'aménagement, marqué par des tensions durables, notamment sur le métier de menuisier fabricant. ; ; Le parcours certifiant menant au CAP Menuisier fabricant vise à former des professionnels qualifiés capables d'intervenir en atelier pour la fabrication d'ouvrages de menuiserie intérieure et extérieure, d'agencements et de mobiliers destinés à des locaux d'habitation, professionnels ou recevant du public. Les compétences acquises permettent de répondre aux besoins des entreprises du secteur, principalement des TPE et PME de la menuiserie bois, de l'agencement et du second œuvre du bâtiment, confrontées à des difficultés récurrentes de recrutement. ; ; La formation permet aux bénéficiaires d'acquérir les compétences techniques indispensables, notamment : ; - réaliser des éléments d'équipement de l'habitat selon les règles de l'art : fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras ; ; - réaliser des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes à la fabrication ; ; - travailler sur machines-outils traditionnelles et/ou numériques, avec des matériaux recyclables ; ; - contribuer à l'optimisation des performances énergétiques des ouvrages et au confort des occupants par la qualité de finition. ; ; Elle intègre également le développement de compétences transversales attendues par les employeurs : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, organisation, ainsi que des modules dédiés à la transition écologique, à la performance énergétique et à la sensibilisation à l'intelligence artificielle. Un accompagnement renforcé à l'insertion professionnelle est prévu tout au long du parcours, notamment via un module de 35 heures d'accompagnement à l'emploi, favorisant un accès rapide à un poste. ; ; À l'issue de la formation, les bénéficiaires peuvent intégrer des entreprises de menuiserie et d'agencement en tant que menuisiers ou menuisiers fabricants, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de spécialisation, de chef d'équipe, de chef d'atelier ou de poursuite de formation qualifiante, selon l'expérience acquise.

Le parcours de formation est organisé en unités constitutives correspondantes à des blocs de compétence du diplôme complété par des modules transversaux professionnalisants. Les blocs de compétences développent l'ensemble des compétences cœur de métier : ; ; Le BC 1 Préparer la fabrication (198 heures) est centré sur l'organisation de son espace de travail, le choix des matériaux, le règlage des machines dans le respect des régles de sécurité. ; ; Le BC 2 Fabriquer un ouvrage (199 heures) aborde le débit, l'usinage, l' assemblage, le montage et la finition des pièces. ; ; Ces compétences techniques s'articulent avec des compétences générales visant à garantir une insertion professionnelle efficace et un comportement responsable au sein d'une équipe dans un contexte professionnel. ; ; Le BC 3 Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique (49 heures) : maîtrise de la langue française écrite et orale, compréhension du monde professionnel et de la société, repères historiques et géographiques de base. ; ; Le BC 4 Mathématiques - Physique - Chimie (63 heures) : les bases mathématiques et scientifiques nécessaires à la pratique professionnelle (mesures, calculs...). ; ; Le BC 6 Prévention - Santé -Environnement (21 heures) : Adopter des comportements responsables en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Passage de la certification SST. ; ; Le BC 7 Langue vivante étrangère (14 heures) : s'exprimer à l'oral et à l'écrit dans un contexte professionnel. ; ; Des modules complémentaires (MC) viennent renforcer la professionnalisation : ; «Accompagnement à l'emploi » (35h) : sécuriser l'accès à l'emploi, renforcer l'employabilité immédiate, ; et favoriser un positionnement professionnel réaliste et durable. ; ; « Enjeux liés au développement durable » (14 h) : Comprendre les enjeux du développement durable. ; ; « Sensibilisation à IA » (7 h) : Adopter les bonnes pratiques en matière de données personnelles, d'éthique et d'impact environnemental, comprendre les enjeux et le fonctionnement des outils d'IA couramment utilisés. ; Les méthodes pédagogiques reposent sur une alternance d'apports théoriques contextualisés, de travaux pratiques en atelier, de mises en situation professionnelles et d'un accompagnement individualisé. ; ; Le volume moyen de formation en centre est de 600 heures, complété par une période de formation en entreprise de 280 heures, articulée à la progression pédagogique et visant l'acquisition de compétences en situation réelle de travail.

L acces au parcours certifiant CAP Menuisier Fabricant est ouvert aux demandeurs d emploi inscrits a France Travail en Ile-de-France a la date d entree en formation. Une attention particuliere est portee aux publics dits fragiles, notamment les beneficiaires du RSA, les jeunes de 16 a 25 ans, les demandeurs d emploi de longue duree, ainsi que les personnes beneficiaires de l obligation d emploi des travailleurshandicapes ou engagees dans une demarche de reconnaissance du handicap, conformement aux principes definis pour le dispositif PRFE. ; Le candidat doit disposer d un projet professionnel confirme et coherent avec le metier d electricien et manifester la volonte de s inscrire dans une formation certifiante dans un delai court, avec un objectif de retour rapide a l emploi a l issue de la certification. Cet engagement implique une demarche active de recherche d emploi tout au long de la formation, ainsi que la capacite a lever, avec l appui de l organisme de formation, les eventuels freins peripheriques a l emploi (sante, mobilite, contraintes familiales, logement, etc.). Ces elements sont rappeles au candidat et formalises lors du positionnement prealable a l entree en parcours certifiant. ; ; Un positionnement reglementaire est obligatoirement organise afin de verifier le niveau et profil du stagiaire : ; - niveau demande : maitrise des savoirs de base en mathematiques et de la communication orale et ecrite en langue francaise ; - avoir le sens du travail en equipe ; - etre autonome et rigoureux ; ; Ce positionnement nous permettra de prendre en compte le profil et niveau du candidat dans son parcours de formation (adaptation du travail demande par exemple) et d anticiper les difficultes des apprenants. ; ; L organisme de formation informe systematiquement les candidats des contraintes et aptitudes requises pour l exercice du metier notamment : station debout prolongee, port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, travail selon un rythme irregulier et des pics d activite. ; ; Le candidat doit enfin se declarer apte a l exercice du metier vise lors de l entretien individuel prealable a l entree en formation certifiante.

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