Objectifs
- Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Description
Identifier les enjeux d'un audit de SMQ selon les normes ISO 19011 & ISO 17021
Décrire le contexte, les enjeux et les notions de SMQ et d'audit
- Rappels sur les objectifs et les avantages d'un SMQ
- Atelier : reconstituer les étapes de l'élaboration d'un SMQ
- Définitions de l'audit
- Le rôle de l'audit dans un SMQ
- Les différents types d'audit
- Le vocabulaire de l'audit
- Jeu pédagogique : le jeu des définitions
Distinguer les 7 principes de l'audit
- Les 7 principes de l'audit
- Bainstorming : les 7 principes de l'auditCritère d'évaluation de la compétence : contrôle continu via la correction des exercices
Détailler les étapes du processus d'audit de SMQ 1ère, seconde ou tierce-partie selon l'ISO 19011 & l'ISO 17021
Déployer le processus d'audit
- Le processus d'audit dans l'ISO 19011 & l'ISO 17021 : les 5 étapes
- Cas pratique : à partir d'un cas concret, citer les phases du processus d'audit
Situer l'auditeur interne qualité dans son organisation
- Rôle et responsabilités de l'auditeur & du responsable d'audit
- Jeu pédagogique : le KIFEKOI dans l'auditCritère d'évaluation de la compétence : contrôle continu via la correction des exercices
Déclencher un audit et préparer un audit
Déclencher un audit
- Définir les caractéristiques de l'audit : le champ de l'audit, le référentiel de l'audit, les dates de l'audit, l'équipe d'audit avec la lettre de mission
- Exercice pratique : analyser la lettre de mission de votre audit exercice
Préparer l'audit
- Documents nécessaires à la préparation,
- Logique de construction du plan d'audit et des check-lists
- Atelier pratique : élaboration d'un plan d'audit et d'une check-list d'audit, à partir d'une étude de casCritère d'évaluation de la compétence : contrôle continu via la correction des exercices
Réaliser l'audit
Adopter une posture adaptée
- Le questionnement efficace
- L'écoute active
- Jeu pédagogique : jeu de l'image cachée
Réagir à une situation d'audit
- La recherche et l'analyse des preuves
- La gestion des situation difficiles
- Entrainement : simulations d'entretiens d'audit via des jeux de rôlesCritère d'évaluation de la compétence : évaluation des simulations d'entretien
Rédiger un rapport d'audit à valeur ajoutée & assurer un suivi efficace de l'audit
Appliquer les règles de rédaction
- Les différents types de constats d'audit
- Les règles de rédaction des constats
- Exercice pratique : rédiger & classer les constats de votre audit exercice
Assurer un suivi efficace de l'audit
Liste des sessions
16 mars 2026 > 20 mars 2026
Lefebvre Dalloz Compétences
- 0183101010
- inside-formation@lefebvre-dalloz.fr
Centre de formation
10 Place des Vosges, -Tour Lefebvre Dalloz - Akora, 92400 Courbevoie
Lieu de formation
10 Place des Vosges, -Tour Lefebvre Dalloz - Akora, 92400 Courbevoie