Objectifs
- Élaborer et animer un projet de formation-action prap intégré à une démarche de prévention dans une entreprise
- Réaliser une démarche prap dans le cadre d'une formation-action des salariés
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique
Description
Élaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement :
• Accompagner l'entreprise ou l'établissement dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation-action PRAP.
• Élaborer un projet de formation-action PRAP en tenant compte de la spécificité de l'entreprise ou de l'établissement.
• Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d'une formation-action PRAP.
Observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place :
• Analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration.
• Déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés.
• Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise ou de l'établissement.
Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique :
• Concevoir et organiser une formation-action PRAP.
• Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation.
• Utiliser différentes méthodes d'évaluation.
• Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation-action PRAP.
Conditions d'accès
Attestation de reussite des bases en prevention.
Liste des sessions
Prev'it
- 0688812905
- contact@prev-it.com
Centre de formation
Lieu de formation



