Chargé des ressources humaines - BC01 gérer l'Administration des Ressources Humaines de l'Organisation et le reporting RH

Objectifs

- Recueillir les besoins de formation des collaborateurs et de leurs managers - Hiérarchiser les besoins de formation, en fonction des priorités fixées par l'organisation en termes de stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), de politique handicap et RSE et d'obligations légales éventuelles - Structurer l'offre de formation - Accompagner les salariés dans la mise en oeuvre de leur formation - Superviser la mise en oeuvre de la formation, dans ses aspects logistiques, administratifs et financiers, en assurant l'interface avec les prestataires de formation et les financeurs - Produire les différents outils de mesure de la performance des formations et assurer un suivi quantitatif et qualitatif des données dans une démarche d'amélioration continue

Description

- Appliquer le droit de la formation - Déployer le plan de développement des compétences - Mesurer la performance de la formation

Conditions d'accès

BAC+2

Liste des sessions