Coach professionnel

Objectifs

• Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif


• Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif


• Élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif


• Création, gestion et développement de son activité de Coach Professionnel

Description

Bloc 1 - Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif - 6 jours ? Constitution et travail d'inclusion avec le groupe, découverte des modules, présentation des intervenants et du processus de certification ? Supervision et outils du coach ? Histoire, contexte et environnement du coaching ? La déontologie du coaching ? Le contrat de coaching ?Mise en place de la démarche, le (re)centrage sur l'objectif ? Le processus d'analyse de la demande ? Régulation et travaux pratiques - Pratique du coaching


Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif - 11 jours ? La relation coach-coaché et ses enjeux ? Le coaching individuel, entre psychanalyse et résolution de problèmes ? Coaching de managers, coaching de dirigeants ? Approche systémique ? Le manager coach ? Le coaching d'une équipe ? Apprendre à se parler en équipe et travaux pratiques ? Coaching, leadership, motivation ? Pratique du coaching et évaluation ? Nouvelles formes de coaching et coaching à distance ? L'accompagnement du changement ? Régulation, coaching et stratégie - Travaux pratiques


Bloc 3 - Élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif - 1 jour ? Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation


Bloc 4 - Création, gestion et développement de son activité de Coach professionnel - 2 jours ? Faire savoir son savoir-faire et être choisi ? Entreprendre en TPE ou en libéral

Conditions d'accès

?Niveau bac+2
minimum (possibilite de
VAP)
?Justifier d une
experience
professionnelle-d a minima 10 ans ;
ou-d a minima 5 ans
sur des fonctions
d accompagnement,
manageriales, ou
fonctions dans les
ressources humaines.

Rythme

Temps partiel