Objectifs
- Identifier ce que la nature apporte aux activités humaines et caractériser les relations croisées entre organisations et biodiversité.
- Identifier les risques et les opportunités de traiter de la biodiversité pour son organisation.
- Relier les sujets changement climatique et biodiversité au sein de son entreprise.
- Imaginer des axes de transformation et de progrès pour intégrer les enjeux de biodiversité à ses activités, et agir avec les outils appropriés.
Description
Introduction
- Précision des attentes des participants et des objectifs de la journée
- Création d'un climat favorable à l'apprentissage et à l'engagement
Comprendre
- Définitions, état des lieux : sous forme de fresque de la biodiversité
- Définition de la biodiversité et caractérisation de son état
- Identification des services rendus par la nature à la société et à son entreprise
- Identification des impacts des pratiques humaines sur la biodiversité
- Caractérisation des 5 causes majeures d'érosion de la
- biodiversité et de leurs conséquences
- Contexte international et national, législatif et réglementaire :
- Décryptage des accords, stratégies, lois et règlements
sur le sujet et organisations associées
Pour agir et mobiliser
- Liens entre changement climatique et biodiversité
- Les 3 échelles d'action et les leviers d'engagement individuels et collectifs
- Construction d'un cadre d'actions pour la stratégie biodiversité de son organisation
- Construire et valoriser sa démarche dans la durée et avec ses parties prenantes : Label Biodiversity Progress, Entreprises Engagées pour la Nature, sciences participatives, démarches locales...
- Exemples
Quizz final et évaluation de la formation.
Conditions d'accès
- Avoir une vision globale prealable de l organisation et du fonctionnement de sa structure.
- Pas de prerequis thematique.
Liste des sessions
Agence Lucie
- 0142654787
- formation@agence-lucie.com
Centre de formation
Lieu de formation