Concevoir, animer et évaluer une action de formation - Formation de formateurs

  • Paris 20e

  • À distance

  • Certifiante

Objectifs

Définir les objectifs pédagogiques à partir d'objectifs opérationnels en situation de travail


  • Analyser le besoin en formation

  • Concevoir les ressources pédagogiques de la formation (jeux, études de cas, guide d'animation, supports apprenants...)

  • Elaborer le déroulé pédagogique (programme de formation), en le découpant en module de formation (contenus, durée, objectifs intermédiaires)

  • Animer la formation, en transmettant les informations nécessaires à la bonne réalisation de sa prestation, dès son démarrage (cadre, règles, partage des objectifs, déroulement des différentes séquences...), en déroulant les modules pédagogiques construits avec l'ensemble des supports et outils pédagogiques associés, tout en adoptant une posture facilitatrice (bienveillance, écoute active, reformulation, questionnements...)

  • Adapter le déroulement de la formation en fonction des retours des apprenants (réactions, résultats obtenus), du contexte et des personnalités présentes

  • Analyser les résultats issus des modalités d'évaluation de la formation pour les apprenants

Description

Analyser le besoin


  • Cerner le contexte du projet

  • Analyser la demande

  • Définir le cahier des charges

  • Identifier les différents niveaux d'objectifs
Concevoir la réponse pédagogique


  • Définir les objectifs pédagogiques partiels et la progression pédagogique

  • S'approprier les différentes techniques pédagogiques

  • Concevoir un synopsis et un itinéraire pédagogique

  • Détailler un dispositif de formation et un dispositif d'évaluation

  • Réaliser des supports pédagogiques percutants

Animer une formation en préentiel et en distanciel


  • Animer une dynamique de groupe avec bienveillance et en faisant passer des messages

  • Respecter le rythme chronobiologique et bien gérer son temps

  • Mise en situation : animer une séquence courte

  • S'approprier des techniques de communication en situation tendue
Mesurer les acquis et évaluer


  • Évaluer les acquis

  • Évaluer la satisfaction des apprenants




 

Conditions d'accès

- Disposer d un domaine d expertise
- Avoir un projet d action de formation dans le cadre de son activite professionnelle
- Avoir acces a un ordinateur (PC ou Mac) muni d un micro, d une webcam et avoir une connexion Internet fiable

Rythme

Temps partiel

Liste des sessions

11 août 2025 > 31 décembre 2026

2LP consulting

  • 0155290258
  • support@2lpconsulting.com

Centre de formation

5 Rue du Capitaine Tarron, 75020 Paris 20e

Lieu de formation

5 Rue du Capitaine Tarron, 75020 Paris 20e