Objectifs
La performance d'une organisation est étroitement liée à la qualité de son leadership.
À l'heure des transformations permanentes et des environnements de travail en perpétuelle évolution, les leaders d'une organisation jouent un rôle-clé en incarnant sa stratégie et en engageant les équipes dans sa mise en œuvre.
Cette formation va au-delà de la conception d'un modèle de leadership adapté aux enjeux stratégiques de votre entreprise. Elle vous transmet les méthodes éprouvées pour faire adopter et incarner ce modèle par l'ensemble de vos leaders.
À l'issue de ces deux jours, enrichis d'études de cas et de témoignages d'entreprises, vous disposerez des outils pour actionner ce levier de transformation organisationnelle avec efficacité et impact.
Description
Construire et déployer le modèle de leadership
. Les fondamentaux du leadership stratégique
. L'élaboration d'un référentiel de compétences adapté aux leaders
. Les clés pour promouvoir le modèle à l'échelle de l'entreprise
. Partage d'expériences sur différents modèles de leadership et leur évolution. Etude de cas pratiques.
Faire adopter et faire vivre le modèle dans la durée
. Les différents leviers de développement des leaders
. L'intégration du modèle de leadership aux processus de Talent Management
. L'accompagnement des plans de développement individuel (PDI)
. Synthèse et plan d'action
. Témoignages et cas pratiques
Conditions d'accès
Aucun niveau d etudes ou d experience professionnelle n est exige pour l inscription
Liste des sessions
Cercle Magellan
- 0142347575
- contact@magellan-institute.com
Centre de formation
Lieu de formation