Objectifs
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Déterminer les enjeux prioritaires en matière de développement durable
- - Initier la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable
Description
- Planifier la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable
- Les raisons pour lesquelles l'entreprise met en place une démarche développement durable
- Enjeux significatifs pour l'entreprise
- Facteurs de succès de la démarche développement durable
- Structurer le projet et définir étapes de la mise en œuvre des actions
- Étapes de la mise en œuvre des actions
- Moyens et ressources nécessaires au déploiement
- Réaliser l'état des lieux de vos pratiques
- Quelle méthode de hiérarchisation utiliser ?
- Identification des enjeux de l'entreprise en matière de développement durable
- Identification des parties prenantes de l'entreprise
- Construction et mise en œuvre d'un questionnaire d'évaluation des pratiques existantes
- Définition des grilles de bonnes pratiques
- Mise en place d'une méthode de cotation
- Analyse de la pertinence et de la matérialité
- Sélectionner les enjeux prioritaires de l'entreprise en matière de développement durable
- Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes
- Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes
- Identification des points faibles de l'entreprise en matière de développement durable
- Ouverture vers la suite de la démarche
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Liste des sessions
1 mai 2026 > 31 décembre 2027
AFNOR compétences
- 0141627622
- competences@afnor.org
Centre de formation



