Consultant en stratégie d'entreprise - option management - Executive MBA Management

Objectifs

Le Consultant en Stratégie d'Entreprise intervient auprès des entreprises pour traduire les besoins des clients et apporter des solutions.

Cette formation permet de développer une double compétence pour accéder à des postes transversaux nécessitant une vision à 360° de l'organisation, de ses enjeux de développement et des risques associés afin de travailler de concert avec l'ensemble des autres directions, comme :

• Piloter un département, une Business Unit ou une PME-PMI


• Prendre la responsabilité d'une équipe, en affirmant vos compétences de leadership et de management de proximité

• Conseiller la direction d'une organisation sur les projets stratégiques ;


• Concevoir une proposition d'accompagnement dans le cadre de projets stratégiques internes ;


• Piloter les projets d'accompagnement d'une organisation / d'un département en gérant efficacement les initiatives stratégiques et en assurant leur alignement avec les objectifs globaux ;


• Développer une activité entrepreneuriale avec les outils et connaissances acquises pour lancer et faire croître des projets innovants.

Description

Programme 2025-2026 

CONSEILLER LA DIRECTION D'UNE ORGANISATION SUR DES PROJETS STRATEGIQUES

• Veille et enquêtes et études de marché


• Diagnostic stratégique


• Pratiques RH en tant que Manager


• Budget prévisionnel


• Analyse et management de la performance


• Evaluation d'une structure financière et comptable


• Financement et budgétisation

• Marketing stratégique et opérationnel


• Droit des contrats


• Droit commercial


• Business model


• Théâtralisation de la présentation


• Journée RSE

• Management d'équipe


• Management Interculturel


• Gestion de projet


• P&L et atterrissage


• Plan d'action commercial et plan marketing


• Design Thinking

• Recherche de financement


• Droit des sociétés et réglementation entrepreneuriale


• Business development & business plan


• Stratégie de communication


• Marketing innovation


• Gestion de la relation client


• Postures managériales et résolution de conflits avec Cours Florent


• Prise de parole et posture managériale


• Analyse des situations managériales et transposition au travers de scènes de théâtre

• Coaching de carrière individuel


• Hors les murs


• Manager avec l'IA


• Projets tutorés

Conditions d'accès

En formation professionnelle :
- Avoir effectue un cursus de formation preparant au passage et a l obtention de la certification visee chez le certificateur ou un partenaire conventionne.
- entree avec un niveau 6 : Etre titulaire d une certification de niveau 6, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...) dans le domaine vise ou proche [consulting, management, strategie...]. Ou Etre titulaire d une certification de niveau 6, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...) dans un autre domaine de formation/metier de la certification visee et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 12 mois minimum
- entree avec un niveau 5 : Etre titulaire d une certification de niveau 5, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...) dans le domaine vise ou proche [consulting, management, strategie...] et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 12 mois minimum. Ou Etre titulaire d une certification de niveau 5, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...) dans un autre domaine de formation/metier de la certification visee et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 24 mois minimum
- entree avec un niveau 4 : Etre titulaire d une certification de niveau 4 ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 48 mois minimum

Derogations specifiques :
Si le candidat ne dispose pas de l experience professionnelle ou du diplome requis, il devra presenter un dossier demontrant sa capacite a valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d une experience professionnelle, personnelle ou associative permettant l acquisition de competences connexes...). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d une VAE Mixte.

Rythme

Temps partiel