Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de piloter le développement commercial, sourcer et évaluer
des candidats, gérer les procédures administratives et juridiques, rédiger des contrats en conformité avec la
législation, gérer les variables de paie, prévenir les risques professionnels et traiter administrativement les
accidents du travail.
Description
Piloter le développement commercial d'un portefeuille d'entreprises B2B à travers des actions de prospection
ciblées
Sourcer, pré-sélectionner et évaluer des candidats sur des profils généralistes et pénuriques
Sécuriser l'intégralité des procédures administratives et juridiques propres au droit du travail temporaire
Rédiger en conformité avec la législation les contrats de mise à disposition (CMD) et les contrats de mission (CM)
Gérer les variables de paie sectorielle, appliquer le principe d'égalité de traitement et structurer la facturation
client
Prévenir les risques professionnels et traiter administrativement les accidents du travail sous 48 heures
Conditions d'accès
Diplome Bac+2 minimum
Experience commerciale de 2 ans
Connaissance des processus de recrutement
Competences en communication B2B
Maitrise des outils informatiques
Sens de l organisation
Capacite a travailler en equipe
Adaptabilite et reactivite
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
Al business academy
- 0663108699
- direction@albusinessacademy.com
Centre de formation