Contrôleur de gestion sociale

Objectifs

• Comprendre les enjeux du contrôle de gestion sociale


• Suivre et analyser les coûts et indicateurs RH


• Piloter la masse salariale et optimiser la performance sociale


• Concevoir des tableaux de bord sociaux pertinents


• Se conformer aux obligations légales et réglementaires


• Élaborer les différents scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains

Description

• Introduction


• Les indicateurs clés du contrôle de gestion sociale


• Réglementation et obligations légales


• Lier la marque employeur et les CGS (attractivité et fidélité)


• Comprendre les enjeux du pilotage de la masse salariale, définir les notions


• Maîtriser les techniques de calcul de base


• Mesurer les effets des augmentations de salaires sur la masse salariale


• Calculer l'impact d'une augmentation des charges patronales


• Justifier l'évolution des frais de personnel d'une année à l'autre


• Construire un budget prévisionnel de masse salariale à l'aide d'une méthode appropriée


• Mettre en place le tableau de bord du suivi budgétaire


• Boîte à outils


• Le contrôle de gestion sociale : sa place au sein de l'entreprise


• Choisir et analyser les indicateurs pertinents : structure et fonctionnement


• Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale


• Boite à outils


• Conclusion


• Module 4 : Certification Lamy Liaisons (1jour)

Conditions d'accès

Cette formation ne necessite aucun pre-requis.