Décodez vos couleurs, boostez votre management !

Objectifs

• Identifier son propre profil comportemental DISC (via MyDiscProfile) et ses préférences managériales


• Reconnaître les 4 styles DISC chez ses collaborateurs pour mieux les comprendre


• Adapter sa communication et son management selon les profils de son équipe


• Renforcer la cohésion et la performance collective grâce à une communication ajustée


• Comprendre les profils DISC pour manager avec justesse

Description

Séquence 1 — Découvrir son identité managériale

• Origines et principes du modèle DISC®


• Les 4 couleurs comportementales : Dominant (rouge), Influent (jaune), Stable (vert), Conforme (bleu)


• Restitution individuelle du profil MyDiscProfile : décrypter son rapport, son profil naturel et son profil adapté


• Ses zones de confort et d'inconfort en tant que manager

• Repérer les indices verbaux et non-verbaux de chaque profil


• Les moteurs de motivation et les sources de stress selon les couleurs


• Atelier pratique : cartographier les profils de son équipe (cas réels ou fictifs)

• Ajuster son discours et son ton selon l'interlocuteur


• Créer les conditions favorables à l'expression de chacun


• Mises en situation / jeux de rôles : entretiens, feedback, brief d'équipe

• Donner un feedback constructif selon les profils


• Structurer un entretien individuel efficace


• Passer à l'action : plan de progrès personnel et engagements concrets

Conditions d'accès

Aucun