DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention volley-ball

Objectifs

Le titulaire du diplôme d'état de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DE JEPS) spécialité « perfectionnement sportif » peut exercer le métier d'entraîneur dans le cadre d'associations sportives affiliées à une fédération sportive ou d'entreprises du secteur sportif professionnel.

Il peut être amené à intervenir avec tous les publics compétiteurs.

Il sait encadrer les activités d'entraînement et de perfectionnement sportif et il participe à la conception du projet et à la direction de la structure pour laquelle il travaille.

La préparation à ce diplôme est assurée par des centres de formation agréés par les directions régionales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS). Pour tout renseignement consulter le site du Ministère des sports : www.sports.gouv.fr.

Description

La formation est articulée autour de deux axes principaux, conçus pour offrir une approche complète et approfondie du métier d'entraîneur de Volley-Ball et de gestionnaire de structure sportive :

• Le développement des compétences d'encadrement de l'activité du Volley-Ball :
  
  
  
  • Connaissance approfondie de l'activité : règles, techniques, tactiques et stratégies de jeu
  
  
  • Encadrement de publics divers : jeunes, adultes, seniors, sportifs de loisir et de compétition
  
  
  • Approche de la préparation physique : planification des entraînements, gestion de la charge de travail, prévention des blessures
  
  
  • Préparation mentale : gestion du stress, motivation, cohésion d'équipe
  
  
  • Développement technico-tactique : analyse de jeu, élaboration de systèmes offensifs et défensifs
  
  
  • Mise en place et gestion de projets associatifs : organisation d'événements, promotion du club, recherche de partenariats
  
  
  
  


• Le développement de la compétence de chef de projet pour le développement de sa structure :
  
  
  
  • Maîtrise de la conception de projets : analyse des besoins, définition des objectifs, planification des actions
  
  
  • Mise en œuvre de projets visant à développer quantitativement la structure : stratégies de recrutement, campagnes de communication, organisation de journées portes ouvertes
  
  
  • Développement qualitatif de la structure : formation continue des entraîneurs, mise en place de nouvelles offres sportives
  
  
  • Gestion financière : élaboration de budgets, recherche de financements, optimisation des ressources
  
  
  • Management d'équipe : coordination des bénévoles et des salariés, gestion des conflits, leadership
  
  
  
  

Liste des sessions