Objectifs
- Se conformer aux exigences réglementaires
- Favoriser l'équité dans l'entreprise
- Attirer une diversité de talents
- Prévenir les risques de discrimination
Description
- 1. Connaitre les fondamentaux de l'égalité professionnelle
- Se familiariser avec les éléments de langage lié à la diversité: mixité, discrimination positive, directe, rétorsion...
- Connaitre la réglementation en matière de discrimination et d'égalité professionnelle
- Conscientiser ses propres biais
- 2. Auditer le fonctionnement de l'entreprise
- Mettre en place un diagnostic permettant d'évaluer les biais des collaborateurs (Divertik)
- Documenter et analyser les données liées aux populations ciblées: handicapés, femme/homme, intergénérationnel
- Interroger des parties prenantes clés pour parfaire le diagnostic (entretien et focus group)
- 3. Déployer des plans d'actions handicap/égalité professionnelle:/ intergénérationnel
- Co-construire les plans d'action spécifiques lors des séminaires de restitution des audits de fonctionnement
- Définir puis communiquer les engagements pris par l'entreprise et les indicateurs de suivi associés
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e