Déployer une démarche écoresponsable dans la production audiovisuelle et le cinéma

Objectifs

• C1 Établir un diagnostic des pratiques environnementales d'une société de production audiovisuelle et cinéma, en analysant ses types de production (fiction, animation, programmes de flux, documentaire, …), ses pratiques professionnelles et les partenaires qu'elle sélectionne pour ses projets de films et de programmes audiovisuels et cinéma.


• C2 Analyser, lors de la phase préparatoire, les impacts écologiques potentiels d'un projet de film ou d'un programme audiovisuel, en examinant les éléments constitutifs de sa fabrication (scénario, décors, plan de travail, …).


• C3 Répertorier, grâce à une veille permanente (règlementaire, technologique, best practices, …) sur son périmètre d'intervention (encadrement, régie, production, décor…), des partenaires, des prestataires, des matières, des outils ou du matériel répondant à des critères écoresponsables.


• C4 A partir de l'analyse des impacts écologiques du projet audiovisuel et cinéma et du répertoire préalablement réalisé, définir un plan d'actions écoresponsable, sur son périmètre d'intervention.


• C5 Sensibiliser, en phase de préparation, l'ensemble des professionnels engagés sur le projet aux enjeux environnementaux d'un film ou d'un programme audiovisuel.


• C6 Accompagner chaque professionnel engagé pour la fabrication du film ou du programme audiovisuel.


• C7 Mettre en œuvre une procédure de reporting des indicateurs établis dans le plan d'actions écoresponsable.


• C8 Produire le bilan carbone d'un film ou d'un programme audiovisuel, à partir des données quantitatives et qualitatives récoltées.


• C9 Évaluer l'impact de sa démarche écoresponsable sur l'empreinte environnementale du film ou du programme audiovisuel.


• C10 Valoriser les actions écoresponsables réalisées au cours de la fabrication du film ou du programme audiovisuel.

Description

Non renseigné

Conditions d'accès

Les candidat.e.s devront justifier d une experience professionnelle de deux ans au minimum d experience professionnelle (stages inclus) dans un metier de la regie ou de la gestion de production. Ils ou elles communiqueront un CV et une lettre de motivation. Un entretien telephonique aura lieu si necessaire pour valider le profil du candidat.

Rythme

Temps plein