Objectifs
Le développement et la structure des organisations sont un levier de création de valeur et d'agilité.
Face aux nombreux facteurs qui viennent les questionner (bouleversement des Business Models, opérations de Fusion-acquisition, recherche d'efficacité etc), il est aujourd'hui indispensable d'ajuster régulièrement l'organisation pour garantir le meilleur fonctionnement possible que ce soit en termes de gouvernance, processus, interactions, systèmes d'information et de culture.
Cette formation a pour objectif de donner aux acteurs de la fonction RH impliqués dans ces projets stratégiques, les clés pour contribuer à une démarche de design organisationnel, accompagner les Leaders opérationnels dans les transformations et piloter les grands projets de changement.
Description
Formation dispensée en français et en anglais
La théorie des organisations
Design des organisations : méthodologies, conditions de réussite
Se positionner en acteur du développement et du design de l'organisation
Piloter le changement et la transformation : concepts, définitions et modèles de référence
Construire et déployer un plan d'accompagnement au changement
Retours d'expériences de personnes qui ont entrepris des changements / transformations
Conditions d'accès
La formation etant dispensee en partie en anglais, la maitrise de l anglais professionnel est necessaire pour tirer pleinement parti du programme
Liste des sessions
Cercle Magellan
- 0142347575
- contact@magellan-institute.com
Centre de formation
Lieu de formation