Objectifs
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Analyser un besoin en recrutement et définir le profil de poste correspondant, en tenant compte du contexte et des attentes de l'entreprise. Mettre en œuvre un processus de sourcing et de sélection adapté, en utilisant les canaux de diffusion et les techniques d'évaluation appropriées. Conduire un entretien de recrutement structuré et professionnel, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidats. Assurer le suivi du recrutement et l'intégration du collaborateur, en contribuant à la satisfaction client et à la fidélisation des talents.
Description
1. Le métier et l'environnement du recrutement :Présentation du rôle du chargé de recrutement, typologies d'entreprises (cabinet, agence d'intérim, entreprise), éthique et posture professionnelle, communication interne et externe.
2. Analyse du besoin et définition du profil : Compréhension du besoin, élaboration de la fiche de poste, identification des compétences clés, critères de sélection, savoir-être et adéquation poste/candidat.
3. Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Méthodologie de rédaction claire et attractive, conformité juridique, canaux de diffusion (France Travail, Indeed, Apec, LinkedIn), marque employeur.
4. Techniques de sourcing et approche candidats Recherche sur CVthèques et réseaux professionnels, approche directe, outils de recherche en ligne, veille et stratégies de sourcing.
5. Sélection et présélection des candidatures : Analyse de CV, tri et classement, entretien téléphonique, évaluation des compétences et des motivations, gestion du vivier.
6. Conduite d'entretien de recrutementPréparation, structuration et conduite d'entretiens, techniques de questionnement, identification des soft skills, évaluation comportementale et prise de décision.
7. Relation client et reporting : Suivi de la mission, communication client, feedback candidat, gestion des priorités, indicateurs et tableaux de bord.4
8. Intégration et fidélisation du collaborateur : Processus d'onboarding, accueil, accompagnement du collaborateur, suivi post-embauche, satisfaction client et candidat.
Liste des sessions
TRAINING IN JOB
- 0660368206
- dalila.derbali@traininginjob.fr
Centre de formation
Lieu de formation