Directeur d'entreprises de sécurité privée

Objectifs

• Vérifier la mise en œuvre de l'ensemble de la législation et de la règlementation relatives aux activités privées de sécurité, dans le cadre de l'activité de la structure


• Identifier le positionnement et l'organisation de la sécurité privée et les différents segments qui la composent, par rapport aux différents acteurs intervenant dans le domaine de la sécurité, dans le contexte national et international


• Vérifier la mise à disposition et l'opérationnalité des équipements liés aux diverses missions de sécurité privée (surveillance, gardiennage, vidéosurveillance, sécurité incendie) auprès des équipes opérationnelles de sa structure afin de garantir leur sécurité


• Maîtriser l'ensemble des consignes et procédures d'exploitation relatives aux missions de sécurité privée, y compris dans le cadre de l'accueil de personnes en situation de handicap, afin de piloter leur application opérationnelle par l'ensemble des acteurs de la structure


• Réaliser une étude de marché, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel et en utilisant des outils d'aide à la décision (méthode SWOT) afin de déterminer les facteurs de réussite d'un projet de création d'une structure


• Etablir le diagnostic fonctionnel de la structure, en analysant son organisation, ses ressources et son portefeuille d'activités, afin de définir ses capacités actuelles et potentielles dans le cadre de la reprise de la structure


• Piloter le développement de la structure, à partir du diagnostic fonctionnel de la structure et de l'analyse de l'environnement, afin d'assurer sa pérennité financière


• Déterminer les critères de mesure de la performance financière, à partir des objectifs déterminés sur le plan économique, afin de disposer d'indicateurs pertinents


• Elaborer une stratégie commerciale, en tenant compte de l'environnement, de la concurrence, des besoins de la clientèle et en utilisant les moyens adaptés dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires de la structure


• Développer une stratégie marketing en structurant l'offre de services et en intégrant les outils digitaux afin d'étendre la notoriété de la structure


• Piloter l'étude des appels d'offres publics ou privés, en analysant leurs contenus, en tenant compte de la capacité de la structure à réaliser les prestations demandées (missions, ressources humaines, technologies), en veillant à l'équilibre financier de la structure de façon à répondre de façon appropriée


• Piloter la réalisation de la prestation et ou du service, en analysant les indicateurs qualité mis en place, les outils de suivi,.

Description

La progression pédagogique respecte le contenu prescrit à l' annexe I de l'arrêté du 1er septembre 2025, ainsi que les éventuelles décisions de la CPNEFP.
1) Accueil des candidats (1 heure)

2) Bloc de compétences 1 : Exercer son activité en appliquant la règlementation relative à l'environnement de la sécurité privée : 105 heures.

3) Bloc de compétences 2 : Piloter la performance de la structure sur les plans organisationnel, budgétaire et financier : 48 heures.

4) Bloc de compétences 3 : Elaborer la stratégie commerciale et le développement de l'offre de services dans le respect des conditions de santé et de sécurité au travail : 52 heures.

5) Bloc de compétences 4: Manager les ressources humaines d'une structure de sécurité dans le respect des conditions de santé et de sécurité au travail : 40 heures.


 

Conditions d'accès

L obtention d un agrement est obligatoire pour assumer la fonction de dirigeant de securite privee (DSP). L agrement peut etre delivre sous certaines conditions : Etre de nationalite francaise, ou ressortissant d un Etat membre de l Union europeenne, ou aux ressortissant d un Etat ayant conclu une convention avec la France (Algerie, Andorre, Etats-Unis, Gabon, Islande, Liechtenstein, Monaco, Norvege, Republique du Congo, Suisse, Canada, Republique centrafricaine, Mali, Senegal, Togo).