Objectifs
- Animation d'équipe en situations complexes
- Gestion des parcours professionnels
- Maintien et développement des compétences
Description
- Interagir au sein d'un groupe en intégrant les diversités et en mobilisant les moyens de communication écrite et orale, français et anglais, pour contribuer à un collectif inclusifDévelopper sa posture de manager responsable en affirmant son leadership, en développant sa pensée critique et son sens politique pour favoriser des pratiques éthiques et inclusives
- Manager et accompagner le développement professionnel d'une équipe ou d'une organisations en construisant ou animant un collectif, en organisation le travail via des méthodologies innovantes, en mettant en place des démarches responsables de management pour favoriser l'engagement et fédérer le groupe
- Manager un projet de façon responsable en déployant des méthodologies innovantes et en prenant en compte les attentes des parties prenantes et les enjeux pour atteindre les objectifs cibles
- Décrypter les futurs possibles en accompagnant le développement de la connaissance de soi et en capitalisant sur ses expériences professionnelles, extra-professionnelles et internationales tout en développant la pratique réflexive afin de développer l'employabilité
Liste des sessions
9 avril 2026 > 3 juillet 2026
ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE
- nonrenseigner@nonrenseigner.fr
Centre de formation
20 QUAI FRISSARD, 76600 Le Havre
Lieu de formation
32 Rue Henri Barbusse, 92110 Clichy