Objectifs
- Développer une vision stratégique innovante et performante pour votre organisation au regard de l'environnement économique et social
- Situer votre action dans la complexité d'un monde internationalisé et bouleversé par l'extension des technologies numériques
- Intégrer les contraintes de durabilité, en déduire des opportunités nouvelles et réaliser les arbitrages permettant de viser la performance globale
- Conduire le changement dans votre organisation et transmettre une vision claire à vos équipes
- Créer les conditions favorables à la collaboration et à l'expression de l'innovation pour une action collective durablement performante
- Travailler votre posture de leader, maîtriser les principaux leviers d'influence et vous imprégner des meilleures méthodes de négociation stratégique
- Revisiter vos pratiques professionnelles et éclairer vos prises de décision
Description
FONDAMENTAUX DE GESTION - SÉMINAIRES
Objectifs :
- Compléter et actualiser ses compétences techniques des grandes fonctions de l'entreprise
- Nourrir une vision stratégique prospective et analytique de leurs enjeux respectifs
- Développer sa capacité à intégrer, fédérer et orchestrer les principales fonctions de l'entreprise.
Séminaires :
- Analyse financière
- Corporate finance
- Mutations numériques et innovations de rupture
- Corporate communication
- Ressources humaines
- Marketing et Ventes
- Corporate Social Responsibility and Sustainable Development (Résidentiel à l'Université de St-Andrews en Écosse)
- Stratégie
- Gouvernance
Objectifs :
- Enrichir son leadership, travailler sa posture de manager et de dirigeant et développer sa capacité d'influence
- Développer ses atouts comportementaux et son charisme personnel
- Étudier les ressorts de l'action collective pour optimiser son efficacité managériale et son intelligence sociale.
Ateliers reposant sur une pédagogie très participative : travaux collectifs, jeux de rôles, mises en situation et études de cas.
Exemples de thématiques :
- Conviction et influence
- Art de l'improvisation
- Sociologie des organisations
- Leadership transformationnel et conduite du changement
- Négociation à haut niveau
- Dialogue social
- Éthique du dirigeant
- Art du networking
- Bénéficier d'un lieu de réflexion et d'échanges sur les grands enjeux du monde contemporain pour éclairer sa prise de décision
- Appréhender les facteurs sociétaux, économiques, environnementaux et politiques pour comprendre la société actuelle et ses transformations
- Développer une approche stratégique prospective nourrie par les travaux les plus récents des enseignants-chercheurs de Sciences Po.
Conférences-débats sur des sujets prospectifs et transversaux (dont des masterclass en anglais).
Exemples de thématiques :
- Géopolitique
- Sociologie du numérique
- Démographie
- Macro-économie
- Droit des affaires
- Politique
Atelier Ex-Libris : présentation et analyse critique de plusieurs ouvrages engagés et inspirants en présence de leurs auteurs.
Conditions d'accès
Titulaire d un Bac+3 minimum
Au moins 5 ans d experience professionnelle
Des demandes de derogation peuvent etre envisagees si le candidat n a pas le niveau academique et/ou l experience professionnelle requis
Liste des sessions
7 octobre 2026 > 15 décembre 2027
IEP - Sciences Po
- 0145496300
- accueil.dfc@sciencespo.fr
Centre de formation
27 Rue Saint-Guillaume, 75007 Paris 7e
Lieu de formation
28 Rue des Saints-peres, 75007 Paris 7e