Objectifs
- - Identifier des pistes d'actions à proposer aux représentants du personnel
- - S'adresser aux personnes clés pour les engager sur le sujet
- Être à l'aise sur le sujet de l'égalité professionnelle pour négocier/discuter avec les parties prenantes clés du sujet (notamment les RP)
- - Communiquer en interne sur les leviers de promotion de l'égalité F/H
Description
- 1. Formaliser un plan d'action engageant
- - Identifier des objectifs concrets sur le court et long terme sur chacun des enjeux du sujet
- - Identifier des pilotes d'actions pour engager les parties prenantes clés
- 2. Négocier un accord avec les représentants du personnel
- - Connaître les clés de la réussite d'un accord sur l'égalité F/H
- - Faire émerger des propositions d'actions grâce à des processus d'animation
- 3. Engager ses parties prenantes sur l'égalité professionnelle
- - Identifier les points de blocage de certaines parties prenantes
- - Être capable de parler d'égalité F/H et de ses enjeux
- - Utiliser la communication engageante et la communication interne comme leviers d'engagement de ses collaborateurs
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e