Fonction RH : les fondamentaux

Objectifs

• Identifier le périmètre de la fonction RH


• Comprendre les différentes finalités de la fonction et leurs interactions


• Acquérir les outils essentiels à la gestion des ressources humaines


• Connaitre les risques juridiques et sociaux

Description

• Introduction


• Rôle de la fonction RH dans la gestion des équilibres internes


• Posture du RH


• La politique de qualité de vie au travail


• Rôle de la fonction RH dans la performance


• Assurer la performance grâce à une gestion des compétences adaptée


• Savoir piloter les instances représentatives du personnel


• Accompagner les réorganisations et anticiper les changements


• Evaluer le risque juridique et social


• Les outils essentiels au service du Responsable RH


• Communication interne et marketing de la fonction RH


• Tableaux de bord et indicateurs à mettre en place


• Autodiagnostic: diagnostiquer les pratiques actuelles de son entreprise


• Conclusion

Conditions d'accès

Cette formation ne necessite aucun prerequis.