Formateur sauveteur secouriste du travail - Habilitation INRS

Objectifs

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST 

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST 

Description

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise


• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités


• 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours


• 4 - Justifier la mise en place d'action de prévention


• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST


• 6 - Animer une action de formation


• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation


• 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST