Objectifs
- Etre à l'aise pour former dans son entreprise
- 1. Se préparer
- Connaître son contenu
- Travailler le design informationnel
- Valider les aspects logistiques
- Valider le contrat entre le formateur et le demandeur de la formation
- 2. Créer un groupe dans le cadre d'une formation
- Interroger les attentes réelles - et savoir s'y adapter C
- omparer les attentes des participants au contrat avec l'institution
- Rendre les stagiaires actifs et attentifs Valider l'acquisition des connaissances
- 3. Gérer les dynamiques de groupe pour permettre l'apprentissage
- Gérer les leaders négatifs
- Répartir les temps de parole
- Accueillir la critique
- Adapter selon les dynamiques d'apprentissage
- 4. Faire de la communication engageante
- Inciter les stagiaires a? s'engager sur des e?le?ments pre?cis a? mettre en oeuvre une fois de retour en poste
- Favoriser l'éclosion de ces engagements
- Fixer les points de progrès en acceptant ses limites actuelles
- 5. Savoir conclure et évaluer
- Permettre aux stagiaires de formaliser ce qu'ils souhaitent garder de la formation
- Evaluer et rendre compte « à chaud »
- Evaluer et rendre compte « à froid »
- Faire un Retour d'Expérience (Retex) avec le commanditaire
Description
- 1. Se préparer
- Connaître son contenu
- Travailler le design informationnel
- Valider les aspects logistiques
- Valider le contrat entre le formateur et le demandeur de la formation
- 2. Créer un groupe dans le cadre d'une formation
- Interroger les attentes réelles - et savoir s'y adapter C
- omparer les attentes des participants au contrat avec l'institution
- Rendre les stagiaires actifs et attentifs Valider l'acquisition des connaissances
- 3. Gérer les dynamiques de groupe pour permettre l'apprentissage
- Gérer les leaders négatifs
- Répartir les temps de parole
- Accueillir la critique
- Adapter selon les dynamiques d'apprentissage
- 4. Faire de la communication engageante
- Inciter les stagiaires a? s'engager sur des e?le?ments pre?cis a? mettre en oeuvre une fois de retour en poste
- Favoriser l'éclosion de ces engagements
- Fixer les points de progrès en acceptant ses limites actuelles
- 5. Savoir conclure et évaluer
- Permettre aux stagiaires de formaliser ce qu'ils souhaitent garder de la formation
- Evaluer et rendre compte « à chaud »
- Evaluer et rendre compte « à froid »
- Faire un Retour d'Expérience (Retex) avec le commanditaire
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e