Objectifs
- - Sortir de la stigmatisation pour passer à l'action
- - Gérer ses propres émotions pour assainir la relation
- - Comprendre ce qui crée le comportement complexe
- - Réguler et recadrer les comportements inadéquats
- - Se protéger
Description
- 1. Comprendre le besoin premier non nourri qui provoque le comportement déviant
- - Comprendre les différences de comportements sous stress selon les profils de personnalité et adapter son accompagnement
- - Dépasser le symptôme pour reconnaître le besoin primaire et savoir y répondre
- - Sortir de la stigmatisation qui accuse pour passer à l'action qui permet de sortir du schéma
- 2. Développer sa connaissance de soi pour définir pourquoi tel comportement nous est particulièrement difficile
- - Reconnaître, accueillir et gérer ses émotions face à son interlocuteur
- - Faire face aux différents types de comportements déviants : soumission, dépendance relationnelle, rigidité...
- - Développer son assertivité et apprendre à communiquer de manière non violente pour faire passer des messages plus efficacement
- - Développer sa capacité à faire des feedbacks constructifs qui font grandir ses interlocuteurs
- 3. Se protéger et protéger
- - Eviter les situations et attitudes qui déclenchent le comportement
- Savoir dire non
- - Se donner un plan d'action réaliste pour améliorer sa relation à l'autre
- 4. Réguler et recadrer
- - Anticiper et gérer le risque dans l'équipe
- - Nommer les comportements déviants et prendre des engagements d'équipe pour les éviter
- - Prévoir des modalités pour interpeller en cas de non-respect des engagements pris
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e