Objectifs
- Analyser les exigences de l'ISO 45001, en repérer la logique et les points clés.
- Identifier les moyens concrets à mettre en œuvre dans l'entreprise pour y répondre.
Description
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - L'essentiel de l'ISO 45001
- Enjeux et vocabulaire associé.
2 - Chapitre 4 : contexte de l'organisme
- Analyser le contexte interne/externe de l'entreprise.
- Domaine d'application.
- Notion de parties intéressées.
- Les éléments clés du système.
3 - Chap. 5 et 6 : leadership participation, planification
- Rôle clé de la direction générale, formulation de la politique SST. Définir les responsabilités.
- Consultation et participation.
- Évaluation des risques SST.
- Points clés de la réglementation.
- De la politique aux objectifs SST, la planification des actions.
4 - Chap. 7 et 8 : support et activités opérationnelles
- Fournir les ressources adaptées.
- Sensibiliser, communiquer. Assurer la compétence du personnel.
- Les informations documentées.
- Planification et maîtrise opérationnelle.
- Cas de l'externalisation et achats.
- Les situations d'urgence.
5 - Chap. 9 et 10 : évaluation et amélioration des performances
- Créer un plan de surveillance, les audits internes SST. La conformité réglementaire. La revue de la direction.
6 - Réussir sa certification
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un @expert : "Organiser la veille réglementaire QSSE", deux vidéos : "Mettre en forme des indicateurs SSE" / "Comprendre l'amendement A1 des normes ISO" et un programme de renforcement.
Conditions d'accès
Directeur, responsable, animateur sante-securite, referent, auditeur securite.
Chef de projet certification ISO 45001.
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2026
Cegos
- 0155009000
- espace-client@cegos.fr
Centre de formation
19 Rue Rene Jacques, 92130 Issy-les-Moulineaux
Lieu de formation
9 Rue Frederick Lemaitre, 75020 Paris 20e





