Intelligence collective - transformation des organisations

Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la transforamation des organisations
Explorer les dynamiques des systèmes interactionnels
Retranscrire une modélisation du projet de transformation
Accompagner le changement au sein d'une organisation en tenant compte de la complexité du système
Connaître les différents leviers et moyens pour influencer un système
Evaluer l'écosystème d'une organisation familiale, associative, privée ou publique
Agir dans un environnement Volatile, (U)Incertain, Complexe et Ambigu
Répertorier les nouveaux modèles de systèmes intelligents

Description

Préceptes de la transformation des organisations
Approche systémique & constellation systémique
L'entretien d'explicitation & la cartographie du système
Les stratégies de changement
L'influence de masse
Les écosystèmes des organisations
L'environnement VUCA
Les nouveaux modèles d'organisations

Conditions d'accès

Il est recommande aux participants de posseder une experience professionnelle dans le domaine de la transformation des organisations ou dans un domaine connexe. Les participants doivent egalement avoir une bonne comprehension des enjeux strategiques et organisationnels. Avoir un ordinateur avec micro, webcam et un acces internet avec 8mo de debit min.

Liste des sessions