Objectifs
Comprendre les fondamentaux de la transforamation des organisations Explorer les dynamiques des systèmes interactionnels Retranscrire une modélisation du projet de transformation Accompagner le changement au sein d'une organisation en tenant compte de la complexité du système Connaître les différents leviers et moyens pour influencer un système Evaluer l'écosystème d'une organisation familiale, associative, privée ou publique Agir dans un environnement Volatile, (U)Incertain, Complexe et Ambigu Répertorier les nouveaux modèles de systèmes intelligents
Description
Préceptes de la transformation des organisations Approche systémique & constellation systémique L'entretien d'explicitation & la cartographie du système Les stratégies de changement L'influence de masse Les écosystèmes des organisations L'environnement VUCA Les nouveaux modèles d'organisations
Liste des sessions
ODBI
- 0811262257
- admin@odbi.fr
Centre de formation
Lieu de formation