La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) - l'essentiel

Objectifs

• Situer les enjeux de la GEPP.


• Acquérir les outils et le vocabulaire de la GEPP.


• Identifier les emplois sensibles et stratégiques.


• Construire un plan d'action RH.

Description

1 - Identifier les enjeux de la GEPP et son articulation avec la stratégie de l'entreprise

2 - S'approprier le cadre juridique de la GEPP

3 - S'approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GEPP

4 - Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d'activité

5 - Établir un diagnostic des compétences

6 - Mettre en place un plan d'actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences