Leadership au féminin

Objectifs

La formation « Leadership au féminin » a pour objectif de permettre aux participantes de comprendre les enjeux du leadership des femmes et de s'approprier les leviers de la communication stratégique pour affirmer leur posture, renforcer leur influence et s'inspirer de trajectoires variées.

Sa singularité repose sur une approche fondée sur les sciences de la communication, qui envisagent le leadership comme une construction relationnelle, située et contextuelle. Elle intègre une réflexion sur les stéréotypes et les freins organisationnels auxquels les femmes leaders peuvent être confrontées.

Les outils mobilisés, en particulier le media training, permettent une mise à l'épreuve de la posture de leader, son observation en situation, et son ajustement par un retour individualisé. Témoignages, ateliers collaboratifs et simulations viennent nourrir une progression pratique et réflexive.

À l'issue de la formation, les participantes auront renforcé leur capacité à affronter l'inégale répartition du leadership dans le monde professionnel, à prendre la parole et à exercer une influence constructive.

Description

Le programme, conçu sur trois jours en présentiel, allie rigueur académique et immersion concrète. Il combine apports théoriques, rencontres avec des professionnelles, ateliers pratiques et retours individualisés.

L'un de ses atouts majeurs réside dans la diversité et la richesse des interventions proposées : des grands témoins issus de secteurs variés viennent partager leur expérience du leadership, offrant ainsi des regards pluriels et complémentaires.

Cette articulation entre contenus, pratiques et témoignages permet aux participantes d'ancrer leurs apprentissages dans des situations réelles et de construire une posture ajustée aux exigences de leur environnement professionnel.

Aperçu du programme

• Jour 1 : Fondamentaux du leadership au féminin et communication?
  
  Poser le cadre, comprendre les enjeux? et approfondir les compétences?
  
  
  
  
  


• Jour 2 : Rencontres avec des grandes leaders et ateliers?
  
  Témoignages et échanges?, débrief & media training?


• Jour 3 : Leadership en situation?
  
  Mise en situation réelle?

Conditions d'accès

Aucun prerequis specifique n est exige, si ce n est un engagement dans une dynamique de reflexion, de prise de parole ou de transformation professionnelle.

Liste des sessions