Maintenir et actualiser ses compétences de formateur sauveteur secouriste du travail

Objectifs

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise


• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités

• 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours


• 4 - Justifier la mise en place d'action de prévention

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST


• 6 - Animer une action de formation


• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation


• 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
  
   

Description

2. Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités

2.1. Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise

2.2. Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise


5. Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST

5.1. Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST

5.2. Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis

5.3. Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite


7. Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation

7.1. Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration

7.2. Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification

Conditions d'accès

Etre titulaire du certificat de Formateur SST delivre par une entite habilitee.

Rythme

Temps plein

Liste des sessions