Manager au quotidien avec une approche SMART

Objectifs

Cette formation, intitulée « Manager au Quotidien avec une Approche SMART (intelligente), » est conçue pour offrir aux professionnels une approche pratique et structurée afin d'améliorer leurs compétences en gestion et leadership. En se concentrant sur la méthode SMART, les participants apprendront à mieux définir et atteindre leurs objectifs tout en optimisant la performance de leur équipe. À la fin de la formation, les participants seront capables de :

1. Améliorer leurs compétences en leadership et en management pour maximiser l'efficacité des résultats et créer un environnement de travail positif en utilisant des techniques de communication efficace et une gestion optimale des ressources humaines.

2. Appliquer une méthode de gestion SMART aux projets et tâches pour garantir la clarté des objectifs et augmenter les chances de réussite en définissant clairement les objectifs et en assurant un suivi régulier.

3. Instaurer la confiance et la cohésion au sein de l'équipe pour améliorer la collaboration et la performance collective en favorisant la transparence, le respect des engagements, et une communication ouverte et constructive.

Description

Jour 1 : Mieux connaître les situations de management pour adapter son rôle de manager Objectif: Développer les compétences nécessaires pour améliorer la gestion d'une équipe, en mettant l'accent sur la planification, l'organisation et la direction. Cette formation propose des outils pratiques pour exploiter efficacement les ressources, valoriser les points forts et surmonter les points faibles. Elle forme des leaders capables de diriger une équipe avec efficacité, tout en favorisant la performance collective et la cohésion dans un contexte dynamique. Le rôle du manager Application de l'approche SMART pour un management efficace Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l'adhésion Responsabiliser ses collaborateurs


Jour 2: Instaurer la confiance pour développer son leadership Objectif : Maîtriser les fondamentaux du leadership en adoptant une posture de manager efficace, en instaurant des relations de confiance basées sur la transparence et la collaboration, tout en maintenant la cohésion de l'équipe et en gérant les conflits de manière constructive Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l'équipe et l'atteinte des résultats Organiser et suivre l'activité de son équipe

Liste des sessions