Objectifs
- - Manager à un niveau stratégique
- - Comprendre les spécificités des attentes de votre équipe
- - Valoriser les réussites pour construire dessus
- - Développer une culture d'entraide pour aider la transversalité
- - Accompagner les remises en cause et les progressions individuelles
Description
- 1. Cadrer la relation manager/managés
- - Co-construire la stratégie (de l'entité, de la direction, du service, etc.)
- - Formaliser la raison d'être de son équipe
- - Identifier les lignes de flottaison à respecter
- 2. Développer l'autonomie
- - Encourager les initiatives en tout genre
- - Donner des permissions
- - Réguler les frictions éventuelles
- 3. Favoriser la transversalité
- - Faire de votre Codir ou Comex ou réunion d'équipe de cadres une équipe solidaire
- - Créer un collectif puissant et responsable
- - Trouver les projets pour travailler et construire ensemble
- 4. Accompagner différemment suivant les degrés de maturité
- - Accompagner des prises de postes de managers
- - Alimenter et soutenir sans prendre la place des managers
- - Recadrer un manager sans le mettre en difficulté face à son équipe
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e