Objectifs
L'étudiant sera opérationnel dès le début de sa formation et développera tout au long du cursus de nouvelles compétences pour évoluer dans ses missions :
Conduire un projet RH et accompagner les changements associés
Analyser, mesurer et contribuer à la performance de la fonction RH
Analyser les risques et prévenir les contentieux RH
Réaliser un audit de conformité sociale et préconiser un plan d'action
Construire une proposition d'accord d'entreprise
Préparer une stratégie de négociation sociale
Description
Piloter le capital humain - Bloc de compétences Dimension disciplinaire de l'entreprise Gestion des risques juridiques RH Gestion des contentieux, Prud'hommes Médiation et résolution des conflits au travail Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur LOTJ : Maitriser les risques juridiques RH Validation Maitriser les risques juridiques RH Sécuriser la dimension juridique des RH - Bloc de compétences Dialogue social : animation et négociation Psychologie du travail et relations interpersonnelles Qualité de vie et conditions de travail Approche augmentée soft skills : Engagement LOTJ : Promouvoir la cohésion sociale Validation Promouvoir la cohésion sociale Promouvoir la cohésion sociale - Bloc de compétences IA et numérique au service de la performance RH Influence et conseil : RH business partner Budget RH : construction et pilotage Approche augmentée soft skills : Créativité LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH Validation Optimiser la performance de la fonction RH Optimiser la performance de la fonction RH - Bloc de compétences Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre Certifier ses compétences de Manager des RH - Bloc de compétences
Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre
Conditions d'accès
-Etre titulaire d un bac +3 (ou d un titre de niveau 6 equivalent) en RH de preference avec une experience de 3 ans dans le domaine
-Derogation possible sur decision du jury d admission
Rythme
Temps partiel
Liste des sessions
Cesi entreprises
- 0686070979
- jnever@cesi.fr
Centre de formation
Lieu de formation