Manager en ressources humaines

Objectifs

• Elaborer une stratégie RH performante et durable


• Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel


• Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée


• Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Description

• BLOC 1 : Elaborer une stratégie RH performante et durable


• BLOC 2 : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel


• BLOC 3 : Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée


• BLOC 4 : Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Liste des sessions