Objectifs
- - Définir un cadre de travail épanouissant
- - Séparer ce qui est de l'ordre du professionnel, du ressenti personnel
- - Formaliser les rôles de chacun
- - Savoir mieux communiquer en relations inter-personnelles
Description
- 1. Développer son intelligence émotionnelle pour reconnaître ce qui peut être difficile pour les anciens collègues
- - Lire les besoins derrière les émotions
- - Analyser la courbe du deuil/ du changement
- - Maîtriser la communication non violente
- - Mettre en place des logiques de feedback réguliers pour parvenir à changer les habitudes comportementales
- 2. Cadrer la relation de travail avec ses nouveaux collaborateurs
- - Formaliser les rôles de chacun dans l'équipe
- - Définir le niveau d'autonomie de chacun
- - Utiliser un projet test pour expérimenter ce nouveau cadre de fonctionnement
- - Réussir son positionnement dès le premier cadrage
- - Mettre à l'aise ses collègues dans leurs relations avec les autres parties prenantes
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e