Manager une équipe en établissement de santé

Objectifs

Cette formation a pour objectif de renforcer les compétences managériales des professionnels en charge d'équipes dans les établissements de santé. À travers des apports méthodologiques, des outils concrets et des mises en situation, elle permet aux participants d'adopter une posture de manager efficace, de mobiliser leurs équipes et de piloter l'activité dans une dynamique de coopération, de performance et de qualité des soins.

 

• Se positionner dans son rôle de manager


• Créer une dynamique de collaboration


• Accompagner les changements


• Faire preuve de leadership


• Organiser et superviser le travail en équipe


• Utiliser les outils d'animation d'une équipeGérer ses priorités et son temps

Description

Affirmation dans le Rôle de Manager Clarification du rôle et positionnement dans la fonction Définir les responsabilités et les attentes Adapter et renforcer son style de management Connaissance de soi pour un meilleur management Analyse des forces et des points d'amélioration personnels Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Management de l'Équipe Communication de groupe dynamique Techniques de communication efficace Gestion des réunions de management Organisation du travail d'équipe Planification et délégation des tâches Développement de la cohésion d'équipe Accompagnement du changement Techniques de motivation Stratégies pour gérer les transitions et les résistances Amélioration de la Performance Collective Conduite des entretiens individuels Formaliser les entretiens de performance Techniques d'écoute active et de feedback constructif Gestion des générations en milieu de travail Compréhension et adaptation aux différentes générations (X, Y, Z) Prévention et gestion des conflits Identifier les sources de conflits Techniques de résolution de conflits Animation et Motivation de l'Équipe Maintien de la motivation collective Stratégies pour fédérer autour de projets Techniques pour maintenir un haut niveau de motivation Développement d'un management durable Intégration des principes de développement durable dans le management Élaboration et respect d'un code de conduite du manager Communication Efficace Communication interpersonnelle Techniques de communication assertive Importance de la reconnaissance positive des collaborateurs Équilibre personnel et professionnel Stratégies pour préserver son bien-être Techniques pour gérer le stress et les priorités Démarche Qualité et Législation Introduction aux démarches qualité Bases et mise en place de la démarche qualité en établissement Droit du travail et législation Principes de base du droit du travail applicable aux établissements de santé Notions budgétaires et gestion financière Introduction à la tarification, CPOM, EPRD Intégration des notions budgétaires dans la gestion d'un projet de vie et de soins

Conditions d'accès

Etre responsable d une equipe en etablissement de sante ou souhaitant devenir manager d une equipe de soin.

Liste des sessions