Objectifs
Comprendre les enjeux de la transformation en appréhendant ceux-ci dans une perspective trans-sectorielle prenant en compte le cadre contraignant et évolutif dans lequel ces enjeux se déploient. Analyser les situations organisationnelles en mobilisant un cadre de référence pluridisciplinaire (gestion sociologie, économie) et des grilles de diagnostic des situations. Mener des actions de transformation en s'appuyant sur des démarches et des outils de changement. Mobiliser les ressources en identifiant, construisant et diffusant de pratiques innovantes.
Description
Comprendre un contexte en évolution.
Accompagner le changement et intervenir.
Manager la transformation.
Développer des projets.
Conditions d'accès
Deux ans d activite professionnelle minimum.
Rythme
Temps partiel
Liste des sessions
Université Paris Dauphine-PSL - Dauphine Executive Education
- 0144054498
- executive-education@dauphine.psl.eu
Centre de formation
Lieu de formation