Objectifs
Le parcours « Management des ressources humaines en environnement numérique » permet de porter une gestion dynamique des ressources humaines au sein des PME de croissance, des ETI et des GE, quel que soit leur secteur d'activité : industrie, produits de grande consommation, conseil, finance... L'objectif est de permettre à ces entreprises de s'appuyer sur les dispositifs numériques pour répondre aux différents enjeux liés au développement de leur activité : repérer, recruter et intégrer les talents ; promouvoir la mobilité, la diversité et la polyvalence ; gérer la motivation et les relations du travail ; prévenir les risques psychosociaux ; favoriser le développement d'une culture d'entreprise ; solliciter les opportunités offertes par les échanges interculturels constituent de ce fait les principales compétences traités dans ce parcours.
Description
UE1 Humanités Séminaire de littérature Séminaire d'histoire Séminaire de philosophie
UE2 Management Marketing stratégique Marketing opérationnel Politique générale et stratégie d'entreprise Analyse financière
UE3 Projet professionnel et recherche-action Créativité et accompagnement au changement Atelier-laboratoire IDEFI Créatic Insertion professionnelle UE4 Spécialisation Management des ressources humaines en environnement numérique Innovation et usages du numérique en RH Gestion des compétences et des talents Management interculturel des RH Ateliers thématiques (RPS, QVT, RSE, participation) Droit social et droit du travail Projet Ressources humaines
UE5 Langue vivante Anglais professionnel 2
Conditions d'accès
La reouverture des candidatures en M2 pour des candidats qui n ont pas suivi le M1 humanites et management concerne un nombre limite de places : les candidats accueillis doivent en effet etre en mesure de suivre la specialisation de M2, a laquelle nos etudiants sont prepares des le M1.
Liste des sessions
Université Paris Nanterre
- 0140977866
- formation-continue@liste.parisnanterre.fr
Centre de formation
Lieu de formation