Master mention intervention et développement social

Objectifs

• Renforcer et actualiser les compétences professionnelles des directeurs(trices) d'associations, de pôles et d'établissements ou services médico-sociaux afin qu'ils puissent inscrire leur action dans une perspective stratégique de développement et de changement ;


• Former plus largement des cadres de haut niveau de l'action sociale qui assurent des fonctions d'interface dans les domaines de l'emploi, de la forma- tion et de l'insertion ;


• Sera plus particulièrement étudié le management global des organisations par projet : gestion, négociation, promotion, coordination, conseil, évaluation, démarche qualité ;


• La formation visera aussi à développer la culture théorique générale dans les disciplines telles que la sociologie du changement et les dynamiques organisationnelles, les politiques publiques autour de l'Europe et des régions, les sciences de l'information, de la communication et de la gestion ;


• Elle cherchera enfin à développer une posture ré?exive et des compétences professionnelles spécifiques telles que les méthodologies de diagnostic, l'analyse stratégique et systémique, la prospective.

Description

Master  2:UE 7 : Questions sociétales (19h),UE 8 : Partenariat, réseau, territoire (70h),Aménagement du territoire et du développement (35h),Les politiques publiques (35h)UE 9 : Pilotage des organisations (77h),UE 10 : Langage et outils (91h),UE 11 : Méthodologie de la recherche (105h)

 

Rythme

Temps plein