Objectifs
Connaissez-vous le métier de Master Mention Intervention et Développement Social (IDS) Parcours Direction d'Établissements et de Services pour Personnes Agées (DESPA) (H/F) ?
Le Master Intervention et Développement Social parcours Direction d'Établissements et de Services pour Personnes Âgées forme le stagiaire aux missions d'encadrement dans le secteur de la gérontologie, permettant au stagiaire d'acquérir une vision stratégique des pratiques d'encadrement. Il s'agit de permettre aux apprenants de développer une vision humaniste du vieillissement et un esprit réflexif grâce à un socle de culture gérontologique, ainsi que de maitriser la législation, les évolutions du secteur et les mécanismes de gestion financières, compétences indissociables à ce type de poste.
Cette formation est co-construite par l'Université Paris Est Créteil (Upec) et l'INFA.
Fortes d'une compétence ancienne et reconnue en gérontologie, les deux partenaires proposent, depuis plus de 10 ans, une filière spécialisée en gérontologie pour mieux répondre aux besoins de qualification des professionnels d'un secteur en constante évolution.
Description
Ce que je vais apprendre /
Le Master Intervention et développement social parcours Direction d'Établissements et de Services pour Personnes Âgée est un diplôme universitaire de niveau 7.
Ce dernier est délivré conjointement par la Fondation INFA et l'Université Paris Est Créteil.
Le programme permet d'acquérir des compétences et des connaissances sur les aspects suivants :
- Questions sociales et culture gérontologique,
- Contexte et environnement professionnels,
- Expertises et cultures professionnelles,
- Politiques publiques, enjeux de territoire et travail de coopération - droit social, droit du travail,
- Management, conduite de projets et analyse du travail et des organisations,
- Méthodologie de la recherche en sciences sociales appliquée aux pratiques.
La formation se déroule sur une durée de 20 mois au rythme d'une semaine par mois à l'université et de trois semaines par mois de mise en situation sur un terrain professionnel. Cette alternance fait partie intégrante de la formation, elle peut s'effectuer dans le cadre soit de votre emploi si les missions exercées correspondent à la formation, soit d'un contrat d'alternance (d'apprentissage, de professionnalisation ou de reconversion) ou d'un stage de pratique professionnelle relevant de la formation continue, répondant aux attendus.
Contenu spécifique Soft-Skills :
- Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
- Autoévaluer ses soft-skills,
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Liste des sessions
Université Paris est Créteil - Upec
- 0141784803
- formpro@u-pec.fr
Centre de formation
Lieu de formation