Objectifs
2.1. Objectifs en termes de connaissances Psychologie Représentations, histoire, définitions- Connaissance de la dynamique des acteurs, des équipes et des groupes Médiation, négociation, coopération et gestion des conflits Communication et travail en équipe et en réseau Psychologie du travail Gouvernance et pilotage Gestion des ressources humaines Management et méthodologie de projet Comptabilité publique et privée Philosophie, éthique et déontologie Philosophie et fondements du travail social Ethique de la relation et de la communication Concepts de responsabilité, initiative, autonomie, choix, respect Déontologie Droit, sociologie et politiques sociales Sociologie des organisations Vulnérabilité et marginalité sociale Sociologie du handicap Dispositifs et acteurs de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle Cadre juridique de l'intervention et droit des personnes Méthodologie et outils : Méthodologie de la recherche Informatique et TICE Langue étrangère Anglais 2.2. Objectifs en termes de compétences professionnelles Savoir piloter des structures, services, dispositifs sociaux et médico-sociaux : Maîtriser les contraintes (réglementaires, budgétaires, procédurales), Concevoir, coordonner et conduire des actions innovantes à l'échelle locale, nationale ou européenne, Piloter des équipes et des actions de manière éthique et responsable, Savoir élaborer, conduire et évaluer des projets. Savoir encadrer les professionnels dans l'intervention sociale et médico-sociale : Savoir gérer les relations interindividuelles et créer du lien, favoriser une dynamique de groupe, Savoir mettre en place un accompagnement respectueux de la personne et de son projet de vie dans une démarche éthique, Mettre en place les dispositifs permettant la coopération entre les membres de l'équipe plurielle, Assurer en équipe la cohérence des actions d'accompagnement des personnes. Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles : Connaître et utiliser les outils et méthodes du travail en réseau, Savoir repérer les dynamiques et processus psychologiques à l'oeuvre dans les organisations sociales et médico-sociales, Développer des partenariats nouveaux, coordonner et animer des réseaux, Inscrire son action dans une logique de parcours inclusifs. Donner des outils transversaux d'analyse : Mener une veille professionnelle et stratégique relatif à l'environnement économique, social et juridique, Réaliser des diagnostics et des projets argumentés comme supports de la conduite d'évaluations (interne et externe), Définir des lignes stratégiques d'intervention et d'action, Resituer son action dans un cadre politique plus large dont les enjeux sont maîtrisés.
Description
Contenu de la formation Semestre 1 UE 11Cadre et contextes d'exercice EC 11.1 Connaissance des besoins des publics en situation de handicap ou en difficulté sociale EC 11.2 Cadre et contexte des politiques publiques en matière d'intervention sociale et médico-sociale EC 11.3 Connaissance juridique des contextes d'exercice UE 12 Pratiques inclusives, projets et parcours EC 12.1 Perspectives internationales sur l'inclusion et la participation sociale EC 12.2 Travail en réseau et dynamiques de coopération 2612 EC 12.3 Construction de parcours inclusifs dans des structures d'accueil, de sport, de loisir ou d'accompagnement vers l'emploi EC 12.4 Relations avec les personnes à BEP, leurs proches et aidants UE 13 Pilotage, management et gestion des ressources humaine EC 13.1 Appréhender les enjeux de la gouvernance et de la GRH UE 13.2 Techniques et méthodes de management UE 14 Méthodologie et professionnalisation EC 14.1 Informatique EC 14.2 Veille et technique de recherche documentaire EC14.3 Initiation à la méthodologie de la recherche participative EC 14.4 Méthodologie de la recherche EC 14.5 Suivi de mémoire et de stage Semestre 2 UE 15 Positionnement professionnel EC 15.1 Questions éthiques et déontologiques EC 15.2 Psychologie du travail EC 15.3 Sociologie des professions sociales et médico-sociales UE 16 Les outils professionnels EC 16.2 Outils de gestion de projets EC 16.3 Management de projet ( niveau 2) UE 17 Gestion financière et comptable EC 17.1 Finances publiques EC 17.2 Comptabilité privée UE 18 Méthodologie EC 18.1 Anglais EC 18.2 Suivi de mémoire et de stage UE 19 Mémoire et professionnalisation EC 19.1 Mémoire et stage
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