Mixité du management : transformer les organisations

Objectifs

Comprendre les freins empêchant les femmes de progresser professionnellement et les causes des inégalités persistantes
Explorer ses propres biais cognitifs et culturels ainsi que ceux de son équipe
Identifier les leviers permettant de transformer son organisation pour favoriser la progression de carrière des femmes et éviter les fausses bonnes initiatives
Conduire le changement vers un leadership inclusif
Être à la pointe des dernières innovations en matière de parité.

Description

J 1 - Un nouveau défi
S'approprier un nouveau défi et explorer ses biais inconscients

J 2 - Politiques et cultures
Comprendre l'impact des politiques publiques et le poids des cultures nationales, organisationnelles et managériales

J3 & 4 - Conduite du changement
Identifier des leviers d'action et conduire le changement dans son organisation

J 5 - Innovation et Plans de transformation
Retour d'expérience
Un retour d'expérience sera organisé 6 mois après la fin de la formation

Conditions d'accès

Toute personne souhaitant s engager pour l ascension professionnelle des femmes au sein de son organisation.

Liste des sessions